Инспекция по труду Республики Крым 25 октября 2018 года во исполнение протокола заседания проектного комитета по основному направлению стратегического развития «Реформа контрольной и надзорной деятельности» от 21 февраля 2017 года № 13(2) в рамках Реформы контрольной и надзорной деятельности и в соответствии с требованиями  Федерального закона от 26 декабря 2018 года № 294-ФЗ провела публичные обсуждения результатов обобщения и анализа правоприменительной практики по итогам работы в третьем квартале 2018 года под председательством начальника Инспекции по труду Республики Крым – главного государственного инспектора труда – Зворского Игоря Валентиновича.  

         В данном мероприятии приняли участие 139 представителей органов государственной власти Республики Крым, муниципальных администраций, Федерации независимых профсоюзов Крыма, общественных организаций, представители работодателей, а также Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Крым.

Открыл публичные обсуждения начальник Инспекции по труду Игорь Зворский. В своем докладе он проинформировал присутствующих, об основных направлениях деятельности Инспекции по труду в 3-м квартале 2018 года. Особое внимание было уделено вопросам нарушения трудового законодательства работодателями, осуществления выплат заработной платы не ниже МРОТ, проведения Инспекцией контрольно-надзорных мероприятий в детских оздоровительных учреждениях, осуществляющих отдых детей в 2018 году, а также пенсионной реформы.

          В 3 квартале 2018 года в Инспекцию поступило 1176 обращений граждан. Сотрудниками Инспекции проконсультировано по телефонам «горячей линии» 204 человека.  На личном приёме в 3 квартале 2018 года принято 323 человека.

           За период с 01.07.2018 по 30.09.2018 Инспекцией было проведено 329 внеплановых проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде. При проведении надзорно–контрольных мероприятий инспекторами выявлено 601 нарушение законодательства о труде в 218 хозяйствующих субъектах.

 В рамках исполнения законодательных и нормативных актов Правительства Российской Федерации Инспекцией уделяется особое внимание снижению административной нагрузки на малый и средний бизнес. Данная стратегия учитывается при проведении надзорно-контрольных мероприятий. Так, в 3 квартале 2018 года было проведено 26 проверок предприятий малого бизнеса, выдано 14 предупреждений.

           По результатам контрольно-надзорных мероприятий к лицам, виновным в нарушениях трудового законодательства, с начала 2018 года применена административная ответственность в виде наложения штрафных санкций на общую сумму 11694,8 тыс. руб., из них взыскано - 10850,6 тыс. руб., что составляет 92,8%. В 3-м квартале 2018 года наложено административных штрафов на общую сумму 4326,8 тыс. руб., взыскано в федеральный бюджет - 4879,6 тыс. руб.

           Инспекцией в 2018 году были проведены проверки в 65 организациях, осуществляющих оздоровление и отдых детей. В 11 учреждениях, которые были включены в план проверок, деятельность по оздоровлению и отдыху детей не осуществлялась. Игорь Валентинович проинформировал присутствующих о положительных тенденциях сокращения количества нарушений в детских лагерях (по сравнению с 2015 годом снижение очень значительное).

           Под особым контролем руководителя Инспекции находится вопрос исполнения предписаний по устранению выявленных в ходе проведения контрольно- надзорных мероприятий нарушений трудового законодательства.

     Одним из основных направлений деятельности инспекции является охрана труда на производстве.

             За период с 01.07.2018 по 30.09.2018 года в адрес Инспекции поступило 31 извещение о несчастном случае на производстве, из которых 20 несчастных случаев произошло с работниками предприятий Республики Крым, а 11 несчастных случаев - с работниками предприятий, зарегистрированных на территории других субъектов Российской Федерации. Завершено расследование 17 несчастных случаев (11 связанных с производством, 6 – не связанных с производством).

             Также начальник Инспекции напомнил о необходимости проведения специальной оценки условий труда. С начала 2018 года по 30.09.2018 года за несвоевременную сдачу деклараций и нарушение процедуры проведения СОУТ привлечено к административной ответственности 48 предприятий на общую сумму 478,0 тыс. руб. (в 3 квартале - 7 предприятий на 97,0 тыс. руб.).

Далее Игорь Зворский проинформировал присутствующих о профилактических мероприятиях, проводимых Инспекцией: семинарах в муниципальных образованиях и на предприятиях, допустивших несчастные случаи на производстве; разъяснительной работе, проводимой в средствах массовой информации, а также о методике формирования плана проверок предприятий на 2019 год, с учетом риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля. Также Игорь Валентинович отметил, что использование проверочных листов при проведении Инспекцией плановых проверок способствует максимальной открытости и прозрачности контрольно-надзорной деятельности Инспекции.

           В целях информирования работодателей и специалистов в сфере охраны труда и трудовых отношений Инспекцией в рамках исполнения поручения Главы Республики Крым С.В. Аксенова в течение 3-го квартала 2018 года проводились профилактические семинары в городах и районах Республики Крым (проведено 12 семинаров, в которых приняли участие более 850 человек). 

            Инспекция принимает активное, конструктивное участие в заседаниях Межведомственных комиссий Совета министров Республики Крым и рабочих группах, созданных при государственных органах власти. Работа Общественного совета, созданного при Инспекции, организована в соответствии с годовым планом.

           В заключение Игорь Зворский озвучил присутствующим основные моменты пенсионной реформы.  3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста в России, который был принят Госдумой 27 сентября в окончательном виде с учетом рекомендованных поправок. Основным из предлагаемых законом изменений является увеличение возраста выхода на пенсию для россиян на 5 лет — то есть с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин. Также предусмотрены дополнительные гарантии для работников и лиц предпенсионного возраста, к которым относятся лица в течение 5 лет до назначения пенсии по старости (ранее это были 2 года до пенсии).

         Начальник Инспекции акцентировал внимание на том, что Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 352-ФЗ "О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации" установлена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Предусмотрены санкции - штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

В конце публичных обсуждений Игорь Зворский, а также его заместитель Дмитрий Кузичев ответили на все вопросы, заданные присутствующими представителями работодателей в связи с деятельностью их предприятий

По результатам публичных обсуждений, было озвучено общее мнение всех присутствующих об актуальности и практической значимости данного мероприятия.