Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
13 ноября, среда
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым

18.07.2014

Инспекция по труду Республики Крым в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым»  объявляет конкурс  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Крым: 

Наименование отдела
Наименование вакантной должности
Категория, группа должностей
Количество вакантных единиц

Отдел надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ

Заведующий отделом 

Категория «руководители» главная группа должностей

1

Отдел надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда

Заведующий отделом 

Категория «руководители» главная группа должностей

1

Главный специалист – главный государственный  инспектор труда

Категория «специалисты» главная группа должностей

4

Отдел анализа и правового обеспечения

Заведующий отделом

Категория «руководители» главная группа должностей

1

Специалист 1 категории

Категория «специалисты» старшая группа должностей

2

Отдел финансовой, кадровой, организационной работы и хозяйственного обеспечения

Заместитель заведующего отделом

Категория «руководители» ведущая группа должностей

1

Ведущий специалист

Категория «обеспечивающие специалисты» ведущая группа должностей

1

1.К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. К стажу гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей):

-  главные должности гражданской службы – стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

-  ведущие должности гражданской службы категории «руководители» -  стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

-  ведущие должности гражданской службы категории «специалисты» – стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года;

-  старшие должности гражданской службы – требования к стажу не предъявляются.

1.2. К уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по всем должностям:

-  высшее профессиональное образование (для должностей старшей группы - среднее профессиональное образование);

- знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Крым, законов Республики Крым, правовых актов Главы Республики Крым, Положения об Инспекции по труду Республики Крым, основ организации прохождения государственной гражданской службы;  порядка работы со служебной информацией, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; ведения деловых переговоров; правил делового этикета, основ делопроизводства.

- навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, планирования работы; систематизации и анализа информации; эффективного сотрудничества с коллегами и грамотного учета мнения коллег; предупреждения и разрешения конфликтов; работы со служебными документами, подготовки делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, текстовыми редакторами, работы с электронными таблицами; для должностей категории «руководители»: навыки управления персоналом; оперативного принятия, реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; организации работы по эффективному взаимодействию с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; планирования и организации рабочего времени.

Дополнительные требования в зависимости  от возложенных задач и функций:

Наименование отдела
Наименование вакантной должности
Категория, группа должностей
Отдел надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ
Заведующий отделом 

Профессиональные знания по одной из специальностей: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «экономика», «управление персоналом», «менеджмент» либо по специальностям, соответствующим функциям конкретным задачам, возложенным на отдел.

Знания: основ производства по делам об административных правонарушениях; опыт применения трудового и административного права.

Отдел надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда

Заведующий отделом

Главный специалист – главный государственный инспектор труда

Отдел анализа и правового обеспечения
Заведующий отделом

Профессиональные  знания  по  одной  из  специальностей: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция» либо по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Опыт применения трудового и административного права; разработки проектов нормативных правовых актов; навыки анализа и прогнозирования; формирования отчетности и подготовки аналитических информаций.

Специалист 1 категории
Отдел финансовой, кадровой, организационной работы и хозяйственного обеспечения
Заместитель заведующего отделом

Профессиональные  знания  по  одной  из  специальностей: «государственное и муниципальное управление», «юриспруденция», «экономика», «управление персоналом», «менеджмент» либо по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Знание нормативной базы в сфере трудовых отношений, кадровой политики и государственной службы,

Ведущий специалист

Профессиональные  знания  по  одной  из  специальностей: «экономика», «финансы», «менеджмент» либо по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Знание нормативной базы финансово-хозяйственной сферы деятельности, бюджетного и налогового законодательства; порядка организации и ведения бухгалтерского учета.

2. Условия прохождения гражданской службы: бессрочный служебный  контракт, полный социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск. По отделам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ, надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда - обязательные выезды в командировки.

3. Прием документов для участия в конкурсе на вакантные должности государственной гражданской службы осуществляется с 18 июля 2014 года по 07 августа 2014 года включительно в рабочие дни с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45 по адресу: г. Симферополь, ул. Киевская, 81, к. 211. Контактный телефон: 250-058.

4. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса на должности государственной гражданской службы с 25 по 29 августа 2014 года по адресу: г. Симферополь, ул. Киевская, 81.

На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование. 

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненные и подписанные автобиографию и анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года  № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службами по месту службы (работы)или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; 

е) копию документа о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

и) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (утвержденной указом Президента РФ от 18.05.2009 года № 559);

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом Президента РФ от 18.05.2009 года № 559;

л) справку об отсутствии судимости. 

Копии документов также могут быть заверены в Инспекции по труду Республики Крым при предоставлении подлинников документов.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Карта сайта