Размер шрифта
Цвет сайта
Поиск
Обычная версия сайта
13 ноября, среда
Версия для слабовидящих Обычная версия
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ
Личный кабинет
ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (авторизация в ЕСИА) ИНТЕРНЕТ - ПРИЕМНАЯ (без регистрации)
Авторизация позволит вам:
  • Обратиться к Правительству РК
  • Посмотреть изменение статуса вашего обращения
  • Посмотреть ответы на ваши обращения
  • Управлять учётной записью
Квалификационные требования

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым

для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Инспекции по труду Республики Крым

 

 

1. Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители» главной либо высшей группы предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие высшего образованияне ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» либо по специальностям и (или) направлению подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на отдел.

1.2. наличие стажа:

- длявысшей группы должностей – не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 

- для главной группы должностей – не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Крым; федеральных конституционных законов; федеральных законов; законов Республики Крым; указов Президента Российской Федерации, указов Главы Республики Крым, постановлений Правительства Российской Федерации; постановлений Совета министров Республики Крым; иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми, в том числе регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией, с информацией, содержащей персональные данные; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; служебного распорядка Инспекции и должностного регламента;

навыки: наличие навыков руководства структурным подразделением; практического применения нормативных правовых актов; разработки и управления проектами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности; владения конструктивной критикой, навыками публичных выступлений, способностями подготовки деловых писем; умения слушать коллег; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением; умения определять тактические задачи, необходимые для достижения стратегических целей, разрабатывать планы конкретных действий; оперативного принятия и реализации решений; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; эффективного распределения рабочего времени, работы со служебными документами; предотвращения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями; умения кооперироваться, поддержания здорового морально-психологического климата в Инспекции, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

 

 

2. Для замещения должностей гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» главной группы предъявляются следующие квалификационные требования:

- для категории «специалисты» главной группы должностей обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по одной из специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» либо по специальностям и (или) направлению подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на отдел;

- для категории «обеспечивающие специалисты» главной группы должностей обязательно наличие высшего образования по одной из специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» либо по специальностям и (или) направлению подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на отдел;

- наличие стажа:

стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Крым; федеральных конституционных законов; федеральных законов; законов Республики Крым; указов Президента Российской Федерации, указов Главы Республики Крым, постановлений Правительства Российской Федерации; постановлений Совета министров Республики Крым; иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми, в том числе регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией, с информацией, содержащей персональные данные; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; служебного распорядка Инспекции и должностного регламента;

навыки: Профессиональные умения и навыки: работа на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, правовые справочные системы, почтовые системы, Интернет; работа с оргтехникой; деловое общение; анализ, обобщение информации и предоставления результатов; подготовка управленческих документов (служебных писем и др.); планирование, организация и контроль своей, а также совместной деятельности для обеспечения достижения поставленных целей начальником Инспекции; владение приемами межличностных отношений; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять передовые концепции. 

 

 

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» главной группы предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие высшего образования по одной из специальностей: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» либо по специальностям и (или) направлению подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на отдел;

- требования к стажу не предъявляются;

- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей

знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Крым; федеральных конституционных законов; федеральных законов; законов Республики Крым; указов Президента Российской Федерации, указов Главы Республики Крым, постановлений Правительства Российской Федерации; постановлений Совета министров Республики Крым; иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми, в том числе регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией, с информацией, содержащей персональные данные; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; служебного распорядка Инспекции и должностного регламента;

навыки: Профессиональные умения и навыки: работа на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, правовые справочные системы, почтовые системы, Интернет; работа с оргтехникой; деловое общение; анализ, обобщение информации и предоставления результатов; подготовка управленческих документов (служебных писем и др.); планирование, организация и контроль своей, а также совместной деятельности для обеспечения достижения поставленных целей начальником Инспекции; владение приемами межличностных отношений; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять передовые концепции.

 

 

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий «обеспечивающие специалисты» и «специалисты»старшей и младшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

- наличие профессионального образования по специальности«Юриспруденция» либо по специальностям и (или) направлению подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенных на отдел.

- квалификационные требования к стажу не предъявляются; 

- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

знания: Конституции Российской Федерации; Конституции Республики Крым; федеральных конституционных законов; федеральных законов; законов Республики Крым; указов Президента Российской Федерации, указов Главы Республики Крым, постановлений Правительства Российской Федерации; постановлений Совета министров Республики Крым; иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми, в том числе регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией, с информацией, содержащей персональные данные; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; служебного распорядка Инспекции и должностного регламента;

навыки: Профессиональные умения и навыки: работа на компьютере (текстовые редакторы, электронные таблицы, правовые справочные системы, почтовые системы, Интернет; работа с оргтехникой; деловое общение; анализ, обобщение информации и предоставления результатов; подготовка управленческих документов (служебных писем и др.); планирование, организация и контроль своей, а также совместной деятельности для обеспечения достижения поставленных целей начальником Инспекции; владение приемами межличностных отношений; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять передовые концепции.

 

 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

С
По
Обновлено: 21.01.2019
Карта сайта